أسباب تحويل المعلم إلى إداري

دول العالم أجمع تحتوي داخل نظامها على الكثير من الوزارات وكذلك المنشآت والمؤسسات الحكومية، وداخل هذه الأنظمة الكثير من الإدارات التي تكون مسؤولة بشكل ما عن سير وتحريك تلك المنظومة بشكل صحيح وبدون أي أخطاء، وهذا النظام يسري أيضا على المؤسسات التعليمية ونجد العديد من المعلمين يرغبون في الانتقال إلى الجهة الإدارية بدلا من كونه معلم، ولا ندرك ما هي الأسباب التي تدفعه لذلك.

أسباب رغبة المعلم في التحول لإداري

أسباب رغبة المعلم في التحول لإداري

سوف نوضح لكم في السطور التالية الأسباب الملحة التي تجعل المعلم يرغب في التحول لإداري بدلا من وظيفته الأساسية، وأبرز هذه الأسباب: –

• الرغبة الملح لدى المعلم في أن يصل إلى أعلى مكانه ويحصل على ترقيه أعلى في وظيفته الموجود فيها.
• الرغبة في أن يطور من حالته المادية ويرتقي بها، والحصول على راتب أعلى من الراتب الذي كان يحدده أثناء تقلده لوظيفة معلم.
• أيضا الظروف الصحية والنفسية لها عامل أساسي في ذلك، حيث أن المعلم بمرور الأعوام يصبح غير قادر على تقديم المزيد أو بذل أي مجهود بدني كبير، وذلك بسبب كبر سنه.
• أيضا الإصابة ببعض الأمراض تجعله غير قادر على أداء مهام وظيفته بشكل كامل.
• في حال ارتكاب المعلم أي تصرف خارج عن الإطار الخاص بالأحكام المفروضة عليه، فمن خلال ذلك يصدر قرار بتحويل المعلم لإداري.

شروط تحول المعلم إلى إداري

شروط تحول المعلم إلى إداري

إليكم أهم الشروط التي يلزم توافرها من أجل أن يتحول المعلم إلى إداري: –

• من الضروري أن يتقدم المعلم بطلب رسمي يدون فيه كافة رغباته من حيث الترقية والحصول على راتب اعلى، وذلك يتم من خلال كتابته لكافة بياناته الشخصية، بالإضافة إلى بيان صريح للجهة الإدارية التي يرغب في أن يتواجد بها ويعمل بها.
• الحصول على رقم وظيفي، وذلك من أجل أن يتمكن هذا المعلم من الانتقال إلى الوظيفة الإدارية الجديدة التي سبق وأن تقدم بطلب إليها.
• ضرورة توافر أرقام معينة صادرة من خلال الشئون الادارية، وتلك الأرقام تكون بمثابة دليل على وجود أماكن فارغة تتطلب موظفين إداريين للعمل بها.
• يعد أن يتم عرض الوظائف على المعلم لكي يختار أحد هذه الوظيفة يتم إلزامية بضرورة الاتصال بالشؤون الإدارية لكي يحصل على وظيفته بشكل فعلي.

مزايا العمل كإداري

أن العمل كإداري لها العديد من المزايا، والتي تتلخص في الآتي: –

• الحصول على ترقية أعلى.
• الارتقاء بالمستوى المادي.
• عدم بذل مجهود بدني كبير.

أهمية العمل كإداري

أن العمل كإداري له دور هام وبليغ، وذلك لأنه: –

• يتمكن من خلال وظيفته من تقديم العديد من المساعدات للطلاب وأيضا الأشخاص العاملين داخل المؤسسة التعليمية.
• القيام ببعض المهام التي تتطلب حكمة وعلم وثقافة معينة.

ما هي المؤهلات الواجب أن يمتلكها المعلم للتحول إلى إداري

إليكم أهم المؤهلات التي يجب أن تتوافر لدى المعلم لكي يتمكن من الانتقال إلى إداري، وأهم هذه المؤهلات: –

• أهم صفة يجب أن تتوافر في المعلم هي المهنية والصبر وذلك لكي يتمكن من التعامل مع كافة المواقف التي تقابله بحكمة وتأني.
• أن يكون على دراسة كاملة بالعديد من المجالات وأن يكون على درجة كافية من الثقافة.
• أن يمتلك لغة الحوار.

كم ينقص من راتب المعلم إذا تحول اداري؟

العديد من الأشخاص يتساءلون عن النسبة أو القيمة التي يتم انتقادات من الراتب الأساسي الخاص بالمعلم فور انتقاله إلى وظيفة ادارية، ونحن سوف نوضح ذلك من خلال الاتي:_

• أن فكرة انتقال أو تحول المعلم من وظيفته الأساسية إلى إداري أمر غير متاح في جميع التخصصات كما هو متصور.
• حيث أوضح البنود والنصوص التي تشير إلى أن فئة معينة من المعلمين ذات الإختصارات المعينة التي يسمح لهم بالانتقال إلى موظف إداري.
• في حال تحول المعلم إلى إداري فإنه ينقص من راتبه نحو 30 في المائة من راتبه.